EHSCQ Beleid
DOEL
Het beleid is erop gericht om alle werkzaamheden binnen Busbedrijf S. Badjalala op een veilige, verantwoordelijke manier uit te voeren rekening houdende met het milieu, de gezondheid, de veiligheid van haar employees, haar klanten en de gemeenschap waar binnen zij opereert. Wij geven garantie voor beschikbaarheid van transport, comfortabele bussen, consistente vertrek- en aankomsttijd zodat wij telkens onze kwaliteitsdoelen kunnen bereiken middels het continue
verbeteren en beheersen van onze dienstverlening.
Wij zullen de belangen van onze klanten en overige stakeholders op een zodanige wijze behartigen dat er wederzijdse tevredenheid wordt bereikt.
WERKINGSGEBIED
Alle employees dienen dit beleid te begrijpen, verder te verspreiden en helpen implementeren.
Beginselen
Ter ondersteuning van het Busbedrijf S. Badjalala EHSCQ beleid zijn de volgende beginselen
ontwikkeld:
- Wij stellen mensen levens en hun gezondheid boven alles. Onze employées zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van hun werk en de juiste naleving van dit beleid.
- Wij zullen continue en niet aflatend het EHSCQ-beheerssysteem en processen verbeteren voor een EHSCQ-incident vrij bedrijf.
- Wij zullen alle relevante wetten naleven, hogere standaarden voor onszelf zetten en onze leveranciers.
- Wij ondersteunen maatregelen tegen milieuvervuiling, zijn voorstander van duurzame ontwikkeling, incorporatie van sociale verantwoordelijkheden en economisch succes in ons beslissingsproces.
- Wij meten en beoordelen onze EHSCQ-prestatie en zijn open en transparant in onze communicatie.
- Wij zullen ter verbetering van onze dienstenprocessen streven naar effectieve technologieën tegen de laagste kosten.
Audits
Wij zullen regelmatig interne “audits” uitvoeren om de doelmatigheid, effectiviteit en de efficiëntie van het EHSCQ-zorgsysteem te toetsen en de geconstateerde afwijkingen corrigeren. De resultaten van de audit en dit beleid worden gecommuniceerd naar de belanghebbende stakeholders.
Wij zullen een beleid voeren dat erop gericht is om absenteïsme van personeel tevoorkomen dan wel te minimaliseren.
- Wij zullen een beleid voeren dat erop gericht is om beroepsziekte te voorkomen dan wel teminimaliseren.
- Wij zullen ons managementsysteem continue verbeteren door evaluaties uit te voeren van onze processen, diensten, trainingen en onze productkwaliteit. Dit middels het vaststellen
van duidelijke prestatiedoelstellingen, met in gedachten het EHSCQ-beleid. - Alle medewerkers betrekken in de besluitvormingsprocessen van ons EHSCQ-Management Systeem.
- Het EHSCQ-beleid is op aanvraag ter beschikking voor het publiek.
Wij zullen garanderen dat regelmatig wordt nagegaan of dit beleid nog voldoet en dat het gecommuniceerd en begrepen wordt binnen de organisatie.
Namens het Busbedrijf S. Badjalala,
Managing Director
Garantie
Wij zullen garanderen dat regelmatig wordt nagegaan of dit beleid nog voldoet en dat het gecommuniceerd en begrepen wordt binnen de organisatie.
Namens het Busbedrijf S. Badjalala,
Managing Director
S. Badjalala
